接下來，總會計師寧素雲向大家介紹了廠裡的財務情況，總工程師秦仲年介紹了技術處目前正在開發的幾個新產品的研究進展以及與蒼龍研究院合作開發新品的情況，銷售部長韓偉昌介紹了業務拓展情況，生產處長古增超向大家介紹了未來幾個月的生產任務安排，分管管勞動服務公司的廠長助理張建陽介紹了勞動服務公司各項業務的開展情況。

各位廠領導和中層乾部介紹的情況都非常樂觀，顯示出企業正走在蓬勃發展的道路上。其實這就是一個良性循環，業務局麵打開了，財務狀況自然就改善了，有了錢，就能夠搞更多的研發，從而有更好的業務形勢。

這幾年，國內經濟全麵好轉，製造業發展迅速，對機床的需求不斷增長，所有能夠及時響應市場需求的企業，都不難找到業務。當然，那些固步自封、不思進取，或者生產管理混亂、產品質量無法保證的企業，就隻能是自求多福了。

開完大會，中層乾部們紛紛離開，留下一乾廠領導轉移到小會議室繼續開小會，討論“後周衡時代”的廠領導分工以及下一步的工作安排。

分工方麵，首先涉及到的就是原來周衡分管的業務如何分割的問題。周衡在任時，是廠長、書記一肩挑，總攬全廠的所有大權。現在周衡離開了，唐子風隻是以常務副廠長的身份主持工作，自然無法完全接收周衡的權力。

按照二局黨組的安排，原來由廠長負責的人事和財務監督工作，交由章群代管。按照時下大多數企業實行的廠長負責製，這兩項工作原本是應當由廠長主管的，現在交給書記負責，隻能用“代管”的名義了，誰讓臨一機並沒有正廠長呢？

二局讓章群來管這兩項工作，自然是擔心唐子風年齡太輕，不夠穩重。萬一他因為少年得誌，昏了頭腦，大肆任用狐朋狗友，大手大腳揮霍資金，那可就麻煩了。現在讓章群來管這兩項工作，就相當於扼住了唐子風的籠頭，他想亂來就不容易了。

局黨組事先就已經和唐子風談過話，唐子風自然知道這個安排，對此也沒什麼異議。人事權和財務權都是非常重要的，但唐子風現在也用不上，而且也不擅長。尤其是人事方麵，提拔誰或者不提拔誰，中間需要考慮的因素繁多，這不是唐子風能夠把握得住的，交給章群去管著倒也不錯。

章群的角色是很明確的，那就是給唐子風保駕護航。如果他拿著手裡的權力對唐子風掣肘，用不著唐子風去二局告狀，自有其他人會把這事反映上去，屆時謝天成就要出麵來乾涉了。

在把人事權和財務權分割出去之後，唐子風所接收的權力就隻剩下了全廠的經營決策權，這也是局黨組和周衡認為唐子風最為出色的方麵。臨一機能夠有今天的成就，唐子風提出的經營思路以及親自開拓的業務方向，都是功不可沒的。

“鑒於臨一機麵臨的新形勢，我建議將全廠的業務分為四個方向，目前先統一在全廠的業務範圍內，未來逐漸凝聚，形成四個事業部。

“第一事業部，我稱之為先進機床事業部，主要麵對高端機床市場，發展重型、精密機床和複合加工生產線。這個事業部的發展要著眼於長遠，建議由秦總工分管。”

唐子風開始就自己的經營思路向各位廠領導進行介紹，並接受廠領導們的建議。

“我服從小唐的安排。”秦仲年首先表態，唐子風的這個安排，甚合他的意願。要搞所謂的“先進機床”，必然是技術優先，他作為總工程師責無旁貸。

“第二事業部，為通用機床事業部，主要是服務於中端機床市場，主打產品是麵向大多數用戶的中檔通用機床。這個事業部的任務是穩定現有市場，不斷擴大市場份額，同時瞄準國外市場。工作重點是保證產品質量，提高生產效率，降低成本，以增強自身的競爭力。這個事業部請吳廠長負責。”

“沒問題，我本來就是管生產的嘛。”吳偉欽嗬嗬笑著，還舉了一下手，以示讚同。

“第三事業部，為功能部件事業部，負責為第一、第二兩個事業部提供功能部件，同時還要向其他同行提供功能部件，目標是高中低端通吃。這個事業部如果做得好，未來甚至有可能成為咱們廠盈利最高的事業部，單獨分離出來成為一家功能部件公司也不為過。這個部門，我想請張廠長來負責。”

被點到名的張舒有些愕然，待看到唐子風的目光的確是向他看來，他才訥訥地說道：“小唐，我一直是管後勤的，沒管過生產啊，這個部門……，是不是也請老吳管著就行了。”

唐子風笑著說：“這也是我今天想向廠務會提出來的一個建議。從前咱們的分工是張廠長分管人事教育處、後勤處、離退休管理處和勞動服務公司，朱廠長分管保衛處、武裝部、檔案處和運輸處。

“人事這方麵，既然二局安排了章書記負責人事工作，那麼索性把人事教育處交給章書記分管，不必再經過張廠長轉一道手。勞動服務公司有建陽負責，上麵再加一個副廠長來分管，也無必要。這樣一來，張廠長的任務就很輕了。

“再看朱廠長，他分管的武裝部和保衛處業務高度重合，本身就是一個部門，檔案處平時沒什麼事情，運輸處也是按部就班的工作，所以朱廠長的任務也是很輕的，大家沒發現朱廠長比兩年前胖多了嗎？”

說到這，他笑著向朱亞超指了一下，大家順他的目光看去，這才發現朱亞超的臉的確是比兩年前更圓了一些。朱亞超見自己成了眾人圍觀的目標，也是頗為無奈，想說點啥，又知道唐子風的話還沒說完，他不便打岔，於是便向眾人拱了拱手，讓大家彆再關注他了。

唐子風剛才那話，也是為了調節一下氣氛，他繼續說道：“我的建議是，把人事教育處交給章書記直接管理，後勤處和離退休管理處劃歸朱廠長分管，勞動服務公司由建陽分管，建陽直接向我負責即可。

“然後，把張廠長騰出來主抓功能部件生產業務。最近幾個月，咱們通過提供功能部件來支持中小機床企業與韓資機床爭奪低端市場，業務形勢非常好。我對這個業務方向很看好，覺得專門安排一位廠領導來分管也是必要的。”

“我看可以。”秦仲年說，“我聽老張說過，他過去也是從生產一線提拔上來的，對生產不陌生。讓他過來管生產，減輕一點老吳的負責，是完全可以的。朱廠長原來分管的業務太少，我早就覺得該給他壓壓擔子了。”

“我就怕自己能力有限，挑不起這副擔子啊。”朱亞超謙虛地說，同時心裡頗有一些感慨。

朱亞超是從原來的臨一機班子裡留任的副廠長。那一任的臨一機領導班子，除了他和施迪莎之外，全部因貪腐落馬，他隻是因為平素與其他廠領導在價值觀上合不來，沒有同流合汙，才躲過了劫難。

雖然沒有跟著原班子一起倒台，但周衡這個新班子到來之後，給他安排的工作也是很邊緣的。他分管保衛處、武裝部、檔案處和運輸處四個部門，共同點都是與安全有關的，但與全廠的日常運行關係並不大，沒有太多的實權。

如今，唐子風建議把後勤處和離退休管理處交給他來管，這就屬於對他委以重任了。離退休管理處日常業務不多，但後勤處可是一個權力很大的部門，管著全廠的房子、職工福利、食堂、醫院啥的。說得難聽一點，要搞點以權謀私的事情，後勤是有很大的操作空間的。

唐子風提出這樣一個安排，其實就是認可了朱亞超的能力和品質，不再把他當成是局外人，這就由不得朱亞超心裡不翻江倒海了。

“老朱，這個安排，小唐廠長是向局黨組彙報過的，局黨組對於你以往的工作也是充分肯定的，所以，你就勇敢地挑起來吧。”

章群發話了，這就是分管人事的領導要做的事情了。唐子風剛才所說的事情，事先都是和他通過氣的。沒有得到他的認可，唐子風自然不會在這種場合公開提出來。

聽到章群也這樣說，朱亞超隻能點頭接受。這其實也是他一直盼望的一個安排，他自稱能力不足，也就是一個程序性的客套而已。

見朱亞超已經點頭，張舒也趕緊跟著表態：“我服從安排，一定好好向老吳學習生產管理經驗，做好分管工作。”

吳偉欽笑道：“老張，你就彆寒蹭我了。廠裡的生產任務一天比一天重，我早就覺得苦不堪言了。現在有你來幫著分擔一部分，我可真是覺得一身輕鬆呢。”

唐子風也笑著說：“吳廠長，你可彆高興得太早。從現在到明年4月，交給你的生產任務是1500台磨床，500台鏜床，500台銑床，還有不少於5000台迷你機床，完不成任務，你就等著向局領導做檢討吧。”