今天婚禮的程序沒什麼特彆大的不同，便是西式婚禮上的新娘入場，證婚人不知道他們找的誰，但伴郎是溫曉光。

在許多約定俗成的規矩中，伴郎必須是未婚這一點被很廣泛的接受，對於陳北來說，固然有很多從小玩到大的、認識十幾年的朋友或是兄弟，但這個歲數還依然保持光榮單身的就不多了。

溫曉光作為伴郎也非常有麵子，能請來就是代表主人的身份。伴郎要做很的就是要幫新郎把新娘‘搶’到手。

這次經曆對於溫曉光來說是個新鮮，一通玩下來還是蠻開心的，通常來說，有許多需要處理的小狀況，但這些都有伴郎團裡的其他人代勞，他不怎麼喝酒，陳北自然就不會叫他代酒。

規矩始終是死的。

酒店裡的事情無非就是吃頓飯，屬於年輕人自己的慶祝最後還是在陳北夠買的中海的豪宅裡。

溫曉光在這裡見到了一個許久未見的故友，那是褚秋晨的表妹，最早認識溫曉光的葛瑤兒，

她在中海沒有達到目的之後，沒有頂住壓力回去繼承家業去了。

大多數時候，溫曉光與她沒什麼聯係，這次在豪宅後的花園裡相見，算是特彆的緣分。

09年畢業，3年工作，讓這姑娘看著成熟了很多，而成年人於過往的種種總是能夠雲淡風輕的一笑而過，即便那是裝的。

“現在在廣州？”溫曉光和她麵對麵的交流。

“嗯，家裡的生意總是需要人打理。”

“還記得wordrop第一原理嗎？”

“噗嗤……”葛瑤兒一下笑噴，“彆說考研題目了，我真怕。”

當初，他們就是因為考研而相識。

這樣的玩笑，能讓氣氛不那麼尷尬，算是一個特彆的調節手段。

“你們家主要做的什麼？”

葛瑤兒穿著伴娘禮服，已經和當初那個大學生的模樣天差地彆，“表姐家是酒店嘛。我們家是跟在後麵做配套，當然也幾家酒店，但主要做一些房間裝飾品供應，我開始接觸生意以後也有嘗試去做一些旅遊景區的民宿，反正就小打小鬨，能賺賺點唄。”

“其實做小生意才比較舒服。”溫曉光不禁和馬雲產生了同樣的感慨，“你以為我們就風光啊，表麵上看著是這樣而已。”

“溫總。”

花園草坪的鬆樹陰影下，李一丹衝他喊，溫曉光轉過身，看她身邊還有一位成熟的女性，“什麼事？”

李一丹眼神示意了身後的人，大概就是說她，“褚大姐的朋友，一個電視台的主持人，跟我談采訪的事，你覺得如何？”

“采訪我？”

“不是，采訪我。”

溫曉光樂了，“混的不錯啊。這事不用請示我，看你自己意願。”

葛瑤兒對這個女人也有印象，那是開著布加迪威龍過來的女人，跟人打聽的時候才知道，她家裡也是有名的商人來的，

不過和自己不同，人家念的是世界名校，出來走在的華爾街，她沒能有好的成績，考研也沒考上，最後隻能回去當一個小富二代。

一個月的營業額也就抵上人家一輛車。

見了世麵，才知道這世界大的很。

李一丹同葛瑤兒點點頭，算是打招呼，“那你們聊。”

“你現在是不是不好采訪了？我在網絡上好久沒看到你。”葛瑤兒開著玩笑說。

“有一點這方麵的原因，不過主要是因為一丹現在是移動互聯網流量女王，她能決定很多創業者的生死的。”

在微拓，並不是所有的風頭都要歸於溫曉光，

其他人多少也因特彆的需求登上媒體，比如說朋友之間的邀請，比如說在行業大會上做些演講，這些其他人都有過，

隻不過相比於溫曉光的出鏡，他們會非常少，理由也很簡單，不會講、講的不如溫曉光精彩、性格不太願意去做這種事。

李一丹同這位主持人越了時間，2012年10月14號，微拓投資部經理也麵對了鏡頭，媒體給她取的稱號正是溫曉光說的投資女王。

婚禮之後的日子又歸於平常，微拓發生的特彆的事，一個是確定了新總部的設計方案，初步預算12.8億人民幣，建房子倒還是其次，主要裡麵用了很多高科技的設備。

溫曉光借此引導AI概念進入公司內部，這在2012年還隻是概念。

12.8億人民幣看起來很貴，但現在是2012年，等到七八年後再回看這棟建築，沒有50億人民幣談都不要談。

微拓就是做的再失敗，這棟大樓都不會很差勁。

就像搜狐，現在最值錢就是它在北京的那座總部大樓。

第二個特彆的事，便是李一丹帶著主持人和攝像師樓上樓下的跑，因為人家提出請求，可不可以拍一下微拓內部的工作場景，她同意了。

主持人跟隨，借此提出一個問題說：“像這種事不需要向溫總請示嗎？”

“嗯……這不太需要，”李一丹回答的很乾脆，“又沒什麼不能看的，如果這種事要去彙報，老板反而很惱火，因為那需要和她報告的事情太多了。”

“微拓的企業文化並不強調有多麼嚴苛的等級觀念。”

“是特意這樣倡導的嗎？”

“也沒有特意倡導。和領導人有關。”李一丹走的稍微靠前，引導他們行走，“因為我們溫總年紀很小，他是商業上的奇才，但從某種程度上來說也是小男孩，不那麼嚴肅的時候就會和大家打成一片，久而久之，我們也就習慣了。”

“你比他大多少？”

李一丹搖著頭感慨，“整整一輪。”

“也還好，你還是特彆的年輕，特彆有魅力。”

“謝謝。到這邊坐吧，我們公司有一些休息區。”

到了相對人少的地方，主持人會問一些特彆的問題，不算不友好，但比較難回答，其中有一些是繞不開溫曉光的。

“在一個比年小這麼多的人手下工作，和以前的經曆有什麼不同嗎？他有沒有一些奇怪的地方就是叫人不能理解。”

這個就不能亂說，指責老板不到位的地方肯定是不行的。

李一丹翹著二郎腿，右腿放於左腿上方，“我覺得是會有趣一點。我之前是在美國工作，而且不是這個行業，你知道美國老板罵人罵的很凶，到微拓之後的感覺給我特彆的自由隨意，後來我知道是互聯網公司，全球主要的互聯網公司都不會在形式主義上浪費太多的管理資源，他們都會更傾向於創造令員工舒適的環境。”

“有很多方麵的原因，互聯網需要一些想象力、對創新絕對崇拜，創新不止是技術，還有管理、還有很大一部分和科技人的理想有關，他多數創業者更關注產品、理想。”

主持人問：“是輕鬆了嗎？”

“喔，可不是輕鬆。”李一丹忍不住苦笑起來，“互聯網公司加班很嚴重，競爭非常激烈，因為大家都是通過腦子、代碼，顛覆成本低，而變革的速度又快，所以壓力其實非常大，我是說工作的方式很有趣。”

“當初是因為這些加入公司的嗎？”

“不是。”李一丹直接搖頭，“如果我是為了在工作環境上享受，對於來說這事不難，因為我爸爸其實也是商人。主要還是因為我是一個有企圖心的人。”

“野心。”主持人用了更為露骨的詞。

“對。這事是這樣的，沒有野心的高管，對自己的現狀會滿足的高管，在任何一家公司都是會被開除的那一個。”

“那你覺得你的野心是是什麼，是當這個移動互聯網女王嗎？如果不是，那你的野心又是什麼？”

“這個是媒體亂寫的。”李一丹說：“我主要負責的是投資事宜，但我並非互聯網出身，所以大部分的投資決策還是溫總做的，他對於行業的認識遠遠超過我們。但是他不太擅長去推進投資之後的事。”

“微拓所投資的企業都是互相合作的，我們不是金融公司，賺一筆就走，或者說我們投資的目的就不是賺錢，而是希望不斷給微信用戶更好更多的服務，所以後續的事情都是我來做。”

“至於我的野心，我一直是希望能親身參與一家偉大企業的成長過程。我不是很缺錢，也不缺好的工作機會，作為人來講，我需要一樣東西來滿足我自己對自己的價值認同，所以我一直尋求加入一家特彆的公司，我們一起做一些與眾不同的事，為社會給出我們的價值。”

主持人也很懂，“這個追求……我不知道世俗概念中的，將公司做到全球500強，類似這種目標，在心裡也很重要嗎？”

李一丹笑了笑，換了一種方式回答，“如果有那麼一天，微拓能在世界上嶄露頭角，我會更滿足。”

其實采訪者的問題都不錯，切中要點。

聽她這麼講，便又問道：“既然你有這樣的夢想，為什麼不去自己創業呢？自己去引領一家偉大的公司。”

“這是個誤區。人的價值並非是一定要作為一把手才能實現，創業是一種實現自己夢想的途徑，但不是唯一方式。而且這也與我從小的生活環境有關，我不知道你有沒有這個經曆，父母在回家的時候會說很多‘我工作怎麼怎麼不容易’。”

主持笑著應對，“這當然有。”

“所以我聽到的就是我爸爸說的‘都以為我是老板，我也很難辦’這種話，因為我爸爸的公司和我一樣，是慢慢長大的，成長的過程中經曆了很多痛苦，我有時候心疼我爸爸就會說，要不就彆做這事了，誰樂意當給他當去。所以這是小時候的一個潛意識吧，當最大的老板很難受。”

主持人一針見血，“但你也說這是潛意識，那事實呢，真的是這樣嗎？”

“一半一半吧，有好有不好。但是對於我來說，那些好對於我來說不夠有吸引力，但壞的部分我比較討厭。”

“最好和最壞分彆是什麼？”

“最好的你能按照自己的想法控製這家公司的方向，最壞的是，一旦方向錯了，你就是最大的罪人。”

“最後一個問題，你覺得溫總能有這個成就，是因為什麼？”

李一丹想了想，“他的寬廣的胸懷讓他從不擋著其他人發光。”

是的，

在這段電視節目的最後用微拓公司其他這兩年冒出頭的高管為例對這句話做了評述。

甚至於微信所采取的經營策略，也是讓其他公司發光發熱。

這大概是溫曉光的一種理念，也許不是絕對正確，但看起來比較適合微信。

現在還有一家公司想要加入這個生態，享受這樣的紅利——京東。

繼上次和劉強東見過之後，

隔了個把月，兩人又湊到一起。

……

而在意大利，

文留書離開拉福塔城堡，在都靈登上飛往英格蘭西北部城市利物浦的飛機，這座剛剛超過50萬人口的城市是英格蘭八大核心城市之一，也是默西塞德郡的首府，更是披頭士的故鄉。

城市內共有2500座知名建築，其中大部分建與18世紀晚期，很有曆史風味。

利物浦的主場是安菲爾德球場，大概是因為利物浦總是上演逆轉好戲，所以安菲爾德的主場氛圍非常濃重，可以稱得上‘魔鬼主場’。

10月20日，英超聯賽第8輪將在這裡上演，利物浦坐鎮安菲爾德迎戰雷丁。

利物浦俱樂部成立於1892年，擁有非常悠久的曆史，是拿過5次歐洲冠軍聯賽冠軍的足球界豪門，安菲爾德球場更是足球迷的聖地。

它最近一次輝煌是04-09年。

然而自09年之後利物浦俱樂部陷入低穀，2010年更是處於財政破產邊緣，也是那一年芬威體育的約翰·亨利花費約3.2億英鎊成為紅軍的新東家。

成為新老板之後，2011年至2012年利物浦球隊在轉會市場上買了一些人，花費數千萬資金，但效果一般，2012年5月，耐心耗儘的老板送走了主教練達格利什，並找到新的少帥布倫丹·羅傑斯，而他隻有三十九歲。

文留書來到利物浦，為的是看一場主場比賽，她沒有坐在VIP包廂裡，而是在露天下，感受了一下這裡的氛圍，並做主要買下球隊。

因為溫曉光和她說過這個決定，並講過會在之後不久來到歐洲，意大利、英格蘭都是他要去的地方。

她沒有在都靈等待，而是事先來到了利物浦這座城市，她要親自見一下亨利。

身邊的秘書告訴她，亨利可能會接受投資，因為利物浦正在建設期，需要資金，但亨利不會賣掉利物浦，因為他打造利物浦的旅途剛剛開始，還沒有看到果實。

文留書帶著帽子坐在看台上，其實這無聊的比賽她沒什麼興趣，迄今為止才由主隊利物浦進了一個球，但她就是要買。

她對助理說：“他買下這支球隊花了3億多英鎊，現在還沒什麼起色，將他買球員的幾千萬投入一並算進去，你去報價就說我們4億英鎊接手，4億不同意就5億，5億不同意就6億……你懂我的意思了麼？依此類推，6億不同意就7億。”

“我明白，但我很抱歉的提醒您，文女士，愛醇酒業並沒有那麼多的資金。”

“我有。你去報價就好了，錢的事我來解決。”

“可這是為什麼？沒有人會這樣做生意，就算把這家古老的俱樂部的每一寸土都翻出來賣掉，它也不值這麼多錢，我們會很虧！”

文留書不理會助理的焦急，她顯得很輕鬆，“你說的對，沒人會這樣做生意，因為它不是生意，裡奧，去吧。”

“好吧，那麼如果7億英鎊還是買不到利物浦球隊呢？”

文留書說：“芬威集團是上市公司，在體育界是專業的，但論絕對財富它差的蠻多。如果依然不行，那我們就去收購芬威。”

其實沒有道理報價高出那麼多還不行，亨利是老板，但身邊也有其他股東，他不同意，就去接觸其他股東，隻要能有50%的利潤，他們就會鬨著要亨利同意賣出。