召集商界巨頭進白宮，在’上一世‘的新聞裡總能看見，不過以新興的互聯網巨頭居多。

很顯然，那些傳統的商界霸主之所以沒有出現，並不是他們比互聯網富豪錢少，而是早已走上了另一層麵。

趙宋能走進美利堅權力中樞——我們姑且那麼認為，除了他在這裡有三家上市公司之外，為了保證特斯拉能在西方正常經營，他還對西方政府開放了數據。

我們都知道，至少在明麵上，穀歌就是因為這個原因退出種花家的。

可是對趙宋來說，這些從亞馬遜和穀歌手裡搶來的業務，賣起來並沒有那麼心疼，雖然有點喪權辱國的味道，但是又有什麼辦法呢。

這不，好處也來了。

不同於其他跨國公司，具有特斯拉特色的審查委員會，是由政府職員和特斯拉美方高管構成，這一點讓特斯拉在這一次股災中得到了其他巨頭同等待遇——在股票回購上，華府對特斯拉的支持是同樣的。

“如果明天沒有人開頭，你會怎麼辦？”

禮賓車裡，股神又開口問道。

“還能怎麼辦，我是小布的‘朋友’，如果沒人支持他，特斯拉還會打頭陣。“

趙宋苦笑回答，在西方，最不值錢的就是朋友，最‘值錢‘的還是朋友！

股神：“特斯拉有計劃？”

“拜托，您也是特斯拉的股東，手機即將上市這麼大的事難道不知道嗎？”

“鎂光、高通、穀歌……收益最大的會是哪家？”

“穀歌。”趙宋快速地回答道，“如果您手裡有諾記股票，最好要再次評估一會它的前景了。”

“移動操作係統？”

“是的。”

股神思考，然後緩緩搖頭道：“對股市，這點措施不夠。”

“還有一項新業務披露，“趙宋知無不言，”經特斯拉美利堅分司審查委員會批準，特斯拉將在紐交所披露旗下雲計算業務已經遠遠超過了總營收的5%！“

“……”

內幕信息的透露，讓股神皺起了眉頭，看著他的小朋友問道：“你想讓我做什麼？”

趙宋直言不諱地回答：“蘋果和高通就是專利販子，我希望您與我一齊勸說比爾不要加入他們。”

“可就算沒了微軟，還有島國公司、還有愛立信、還有其他公司加入他們，甚至穀歌……”

“股神現身，朋友是相互的，就好像剛才您的問題我全部誠實地回答出來，”趙宋輕笑道，“最為回報，您就需要幫我一個小忙就好。”

打量著趙宋，股神也笑了出來，問道：“你的小布’朋友‘給了你什麼回報？”

“作為我在明天會議出頭的代價，北電馬上會宣布CDMA被島國所得；作為特斯拉手機上市受益方，佩奇承諾，在即將來臨的專利拍賣中，不會與第三方結盟！”

“……”股神沉默良久，才緩緩地吐出一句話：

“Youarea！“（你是個天才）

“Thankyou~”

趙宋貌似謙虛地回道，然後不再說話，把視線投在了車窗外。

跟這些人打交道很累，相比於在這裡享受國賓待遇，他更願意去特斯拉美利堅分司看看。

無論那裡如何特殊，畢竟都在為他賺著美金、培養著人才、研發著技術……

…………

1、DeliverWOWThroughService（通過服務帶給客戶驚喜）

…………

加州，矽穀，特斯拉公園。

這裡是由無數座大錦鯉似的建築組成，和種花家的那個大圓盤中心的毀譽參半不同，這裡在幾年裡獲得了無數建築界大獎。

同樣，這裡也有黑白相間的蠢貨，世界首富利用他的身份優勢，用很少的價格租借了幾頭過來。

這裡是美利堅人最向往的公司。

這裡是美利堅平均薪酬最高的公司。

為了留住這些從各個科技公司挖來的人才，特斯拉美利堅分司在2007年開出了113750美元的薪酬中值，除了這些，員工的產假很長，還有免費的巴士和可口的種花美食。

趙宋和他的管理層在幾年裡，用美利堅分司絕大多數的盈利投入到了這裡的企業文化構建。

連與他在數據服務相愛相殺多年的貝禿子都說：

“特斯拉擁有一個完全獨特的文化，我認為這種獨特的文化是特斯拉美利堅非常重要的資產——對員工尊重、對客戶著迷，這讓我十分敬佩，一旦我看到一個對客戶癡迷的公司，我就會完全腳軟……”

…………

2、EmbraceandDriveChange（接納並促進變革）

…………

詹姆斯第八次來到特斯拉公園，除了第一次遞交簡曆，後麵的全是麵世。

今天，是第七輪麵世。

特斯拉就是這樣，即便是最普通的工作，也要選用最好的人。

他的斯坦福兄弟會學長曾偷偷告訴他，特斯拉在麵世過程中，會營造一種’讓你‘覺得——所有人都比你優秀還比你努力的氛圍，一旦你表現出如此特質，會更容易錄取。

所以這次麵世，他除了要表現出自己的優秀，還要努力演戲，表達出那種特質。

他一定要在這裡工作，因為他愛死了這裡，除了黑白蠢貨、種花美食、誘人的福利之外，他的很多學長都說過，這裡，更想一所大學！

最近行業裡有一句話特彆流行，叫’你如果能當海盜，為什麼還加入Navy（海軍）？‘說道額挺好，但是，如果你曾經服役過海軍，去當個海盜還有那麼難嗎？

特斯拉不是詹姆斯的目標，而是慢慢職場路的第一步，未來他走起路來是不是漂亮，很大程度取決於第一步所形成的肌肉記憶。

特斯拉，就是海軍！

至於特斯拉的種花血統？

Comeon。

美利堅媒體的渲染之下，除了它的老板是種花人外，它從來就不是一家種花公司，如果是，華府怎會允許它投資敏感的生物和航天公司？

…………

3、CreateFunandALittleWeirdness創造有趣的和搞怪的東西

…………

“那是什麼？”

詹姆斯呆呆的看著一個大屏移動終端。

此時，他等來了第七輪麵世中，最後一個麵試官——一個穿著運動裝、滿頭大汗的麵試官。

很顯然，他剛健完身。

詹姆斯認識他，兩年前特斯拉和穀歌的搶人大戰中勝利的成果——艾倫·尤斯塔斯，美利堅特斯拉副總裁，他最廣為人知的事跡是愛從高空跳下去，還計劃幾年後要從平流層一躍而下！

詹姆斯看來，或許他拒絕穀歌而選擇特斯拉的理由，就是因為特斯拉投資了XSpace……

一個名人的到來，讓詹姆斯很緊張，連門外匆匆而過的黑白蠢貨都沒有讓他緩解下來。

“很漂亮吧？”

似乎注意到了這點，艾倫並沒有進入正題，反而把手裡的機器放在了小夥子麵前，一邊擦著汗一邊笑問。

“很美！”詹姆斯肯定地點點頭，貪婪地注視著機器的每一個細節，“我想，它和無數特斯拉產品，就是我努力走到這裡的主要原因。”

“我們很榮幸。”艾倫笑著坐下，“不過它當得起任何讚譽，你該知道我們的總裁為人，在過去四年，他把主要精力都放在了這個小小的東西上麵。”

詹姆斯期待地問道：“它快上市了吧？”

“應該快了。”艾倫耐心地說道，“不過依照你麵世的意向，你如果成功，應該可以在它上市前就能體驗上它。”

詹姆斯忍住內心地激動，用力點點頭：“我非常期待。”

“所以讓我們開始吧，”艾倫收斂笑容，嚴肅地說道：“我的問題隻有一個，在特斯拉美利堅官網上，有幾條關於我們公司文化的律條，你記得多少？”

“我的記得~”

詹姆斯朗聲回道：

“4.BeAdventurous，Creative，andOpen-Minded探險、創造、包容

5.PursueGrowthandLearning追求成長與學習

6.BuildOpenandHonestRelationshipsWithCommunication以凡事都可以溝通的態度和方式，維護開誠布公和相互信任的關係

7.BuildaPositiveTeamandFamilySpirit建設一個積極向上的像家庭一樣的團隊

8.DoMoreWithLess化小錢辦大事

9.BePassionateandDetermined有激情並能堅持

10.BeHumble謙卑處事與待人

…………”