“哇~”

“靠~”

“趙宋？”

“&*&……%”

進入會議室，看著已經在講演台等待的趙宋，以及四周布置好的帶央視LOGO的攝像裝備，學生們激動萬分。

台上的趙宋暗暗點頭，這些學生們不光認識他，不少人還附帶不少正麵情緒。看來自己的個人品牌形象經營的還是很成功的。

場麵很快恢複秩序，待有序地就坐後，男生們認真地打量著趙宋，女生同樣如此，不過卻不怎麼認真，她們的眼睛更多的是往四周站立的秘書團隊、以及角落坐著的白麗身上瞟。

看她們的妝容，看她們的動作，然後記在心裡。落落大方，沒有一點見到優秀同性的自慚形穢。

‘一幫妖孽！’趙宋在心裡狠狠的說道。

“歡迎四中的同學們來到平昌特斯拉產業園，我是趙宋，今天將由我來為大家講解特斯拉的故事。”

“啪啪啪~“

熱烈的掌聲響起，趙宋的出現是今天意外的收獲，學生們都希望能從他口裡聽到跟以往不同的講解，而不是從頭到尾對自己企業自賣自誇。

“曾經有人問我，你最希望能招到什麼樣的員工？”

趙宋簡單直接地進入正題，笑道：

“很巧，我的回答跟你們有關。”

台下的學子們精神一震。

“我回答：如果非要實例的話，那就是管理層來自四中道元班，研究員來自衡中奮鬥者。”

“啪啪啪~”

這是來自種花首富的肯定，學生們沒理由不興奮回應。

趙宋笑了笑，看了眼攝影機，接著說道：

“這句話有很多深意，如果過度解讀，有人會發現某種歧視的存在。”

“但歧視是不存在的，我要表達的也是字麵意思，因為四中在特斯拉用事實證明，你們未來會更多出現在研發崗位上。衡中學子在專業選擇上，更多在跟隨國家公布的職業薪水水平來選擇。”

“著重說明一點，不要過度解讀我的話，我在表述事實，如果有深意，那也是我在對社會現狀表示不甘。

但不甘的同時我個人以及同伴們也在儘自己微薄的能力在改變它——

今年北河省狀元已和特斯拉簽署委培協議，未來他將會從金融、財經、政法一類專業轉到基礎學科的學習之中。“

趙宋加大了音量，高聲道：

“沒有強求、沒有誘惑，這種行為有個非常硬性的前提——我們替他實現改變貧寒家境的夢想，而他自己也能從事自己愛好、並願意為之奮鬥的專業！”

“啪啪~”

熱烈的掌聲中，趙宋有點不好意思，笑了笑道：

“能力範圍內的事情誰都能做，就像你們，出去了，如果願意回來，能把四中的精神、眼界、資源帶到其他地方，同樣是值得驕傲的事。”

台下的同學畢竟是年輕人，趙宋看見有人露出為難之色，頓時改變話題：

“不好意思跑題了，讓我們說回特斯拉。

其實挺可惜的，你們來早了兩年，未來你們的學弟學妹們再來參觀特斯拉的話，就不是這裡了。”

“老河灣。”台下，調皮的男生接口，讓所有人會心一笑。

“是啊，老河灣。”趙宋對男生伸出大拇指，介紹道，“那裡會有特斯拉博物館，會向人展示特斯拉所有產品的工業之美。

那裡還會有……“

“大熊貓！”

“飛碟！”

“四中分校！“

“哈哈~”

笑聲中，趙宋也開心不已：

“有人說，那不就是建一個生態園嗎，在那兒誰能安心工作？”

台下安靜下來。

趙宋也放輕音量：

“我問大家一個問題，如果未來，我向你們提供不弱於海外的薪資待遇，這樣的生態園，你們願不願意來？”

“唰~”

“刷刷~”

一隻隻高高舉起手，一張張興奮不已的臉蛋。

趙宋緩緩地點頭：“謝謝大家，我會在那裡等你們！”

“啪啪~”

掌聲越來越大，他們還有很多年才會進入社會，卻提前收到了來自種花首富的肯定。

看著興奮的同學們，趙宋玩笑道：“所以，本次特斯拉招聘說明會正式開始，我是特斯拉總裁，接下來由我為大家介紹企業的各種優勢。”

“哈哈哈~”

笑聲中，趙宋打開了正式講演稿，瀏覽下內容後做到了心中有數，才開口道：

“高科技你們聽膩了，就算園區裡有全球最先進的生產線其實也就那樣，你們見得多了。

特斯拉的企業管理改革很多人都在關注，相信大家也都能說出相關專業和知識，並發表一些見解。

所以你們這群不好騙的‘孩子’給我和我的團隊帶來很大的難題——該向你們介紹？“

輕笑聲響起，趙宋話語中對他們的重視，讓所有人都很受用。

“實踐的目的是開拓眼界，並有所收獲。所以我在想，特斯拉有哪個部門所涉及到的東西是你們沒見過，甚至都沒聽說過的嗎？”

“有沒有你們沒聽過，但對你們未來的學習、生活能帶來借鑒、教育意義的專業嗎？“

“有！”

在所有人的注視下，趙宋從容不迫地說道：

“今天，不吹成果，不講高科技，不提管理體係，不宣傳企業文化，由我來講講專攻歐美高端市場的特斯拉，是怎麼樣完成一次又一次漂亮的市場營銷戰例的。”

此話音一落，會場徹底安靜下來，所有人都認真聽著趙宋接下來的講話。

“50年前，蒙特利爾兩位社會心理學家對小白鼠進行了一次電擊試驗，意外發生了，在實驗中小白鼠不但沒跑，還一直按動放在籠中的電擊開關，直到力竭而亡。”

“……”

自己電自己上癮了？台下的人麵麵相覷。

“小白鼠為什麼不怕電擊？”

疑惑之中，趙宋解釋道：

“看來有人已經注意到了，做實驗的是社會心理學家而不是神經科學家，他們把電極貼錯地方了。”

“……”

“科學就是這樣，錯有錯招，於是兩人發現了人腦的’快感中心‘，通過這點，神經科學家找到了我們腦袋裡的’獎勵係統‘。”

“想要認識這個獎勵係統，請大家先思考了下列問題：

玩家國度睜開眼睛，為什麼會讓男生興奮？

Tpod粉色聯名定製款為什麼讓女生買斷貨？

家裡電腦桌如果帶著'T’字標識，會不會讓鄰居投來羨慕的目光？

特斯拉是如何打開消費者大腦中分泌多巴胺的閘門，把旗下產品在他們腦海中營造出‘稀缺資源’的固有印象？“

“……”台下無人回答，包括記者在內，全都聚精會神的聽著趙宋的講解。

“很多人都知道：多巴胺已經是人腦中升起‘我想要’念頭的生物學原理。

所以特斯拉的市場營銷，已經不再以心理、社會、商業等學科為基礎，而是進入到更加複雜的神經基礎科學，它需要巨大的社會試驗數據來為我們提供依據。

我們的首座數據中心最大的客戶是一公裡便利集團，當它投入運營後，我們將時刻關注那個小小便利店裡發生的一切：

麵點區要不要設立免費試吃；食品和飲料的樣品放大能否增加商品吸引力；壓箱底的舊款商品要不要改變下包裝顏色；買一送一、減價60%招牌旁邊要不要放一個高昂的建議零售價……“

“……”

台下，聽到趙宋的問題，學生們隻是若有所思，但是教師後方的老師與央視項目組已經臉色大變。

很可能他們已經意識到了一點——當消費者的某些行為能被商家完全支配的時候，將會是怎樣一種恐怖的局麵。

果然，趙宋接下來的話讓整個會場的成年人遍體生寒：

“我們要找到消費者多巴胺閘口的闕值，來研究他們對市場產品，品牌，價格的偏好和想法。隻有這樣才能在未來越加同化、殘酷的商業競爭中立於不敗之地。

而這些所有的商業實踐，都基於一個新興學科的崛起——

神經營銷學！“