方圓本想在國慶前把招聘廣告弄好，爭取能在國慶後找到所需要的人才，可以幫藍彩衣分擔工作。

沒想到的是藍彩衣之前打過招呼的獵頭公司，卻已經提前給了藍彩衣十幾個備選人才。

當初方圓的公司默默無聞，現在方圓是一朝成名天下知，所以可供選擇的人才自然就多了。

這些人是真正屬於行業內頂尖人才，各個都有在世界五百強企業擔任過管理層的經驗。

獵頭公司拍著胸脯保證，隻要他們能看上，他們就能挖來。

之所以這樣牛氣和自信，不是獵頭公司牛逼，而是方藍科技牛逼。

章秋芳，四十五歲，畢業於大夏社會科學院研究生院，北大光華管理學院EDP。90年代創辦過思域電腦城，曾在兩家五百強企業做過內部管理及外部公共事務。

左星文，三十六歲，畢業於倫敦大學學院經濟係，並持有哈佛商學院MBA學位，曾經任職於高盛，現任職阿裡，負責財務管理、投資與人力資源團隊。

齊漢山，五十五歲，曾在高通工作十八年，五年前任職思科，負責國際業務、知識產權和法務。

寧語婷，二十八歲，畢業於江浙大學管理學院，香港大學商學院碩士，曾負責雅詩化妝品公司銷售和服務業務。

自創TIS品牌，成為中國十大品牌化妝品之一，後被日本Shiseido公司全資收購。

在供應鏈、營銷、零售等領域有著豐富的管理經驗。

……。

這十幾個人的資料，隨便拿出一個，都是能獨當一麵的人物。

即使方圓很有自信，以後公司的發展，絕對對得起這些人的才華。

但是現在他依然有些發虛，因為這些人實在太牛逼了。

而且在這些資料裡麵竟然看到了寧語婷。

不過想想也是，寧語婷的家庭出身本就很普通，卻能買起半山豪宅，其能力自然也不言而喻。

“用哪些人，你自己看著辦，不過公司股權結構恐怕需要重新調整了。”方圓把手裡的資料遞回給藍彩衣。

這些人，如果想要隻給工資，讓他們來打工，完全是不切實際的想法，他們真正看中的是公司未來的發展和手中股權。

“其實公司結構還是需要調整的，我們現在有好幾塊業務。

遊戲、智能機器人、智能掃地機、還有以後的全息投影、科技實驗室等等，你總不能全都放在方藍科技下麵吧？”藍彩衣一邊翻看著資料一邊道。

“我知道，這些肯定都要拆分出來，但是現在還是先把人招齊再說吧。

另外人員擴招後，這裡的辦公空間肯定不夠，也不知道政府劃的地什麼時候到位，我們要儘快建自己的辦公樓。”

本以為在青雲大廈最起碼還要待幾年的，現在看來是不行了，公司擴展的太快。

因為隻有足夠多的人手，才能更快的實現方圓（本章未完，請翻頁）

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