施謹講道理：“韋霖，想要達到一個目的有多種途徑，不擇手段從來都不是最優解。”

韋霖則真誠發問：“vivian，你在職場中有沒有為了達到一個目的而不擇手段過？闌總呢？大老板呢？”

施謹沒有回答。

她把hr出具的警告信遞給韋霖，“任何手段，都不能以觸犯公司員工手冊條例為代價。這是你這次必須要接受的處罰，我不允許你再犯第二次同樣的錯誤。對於你所謂的spire同事的方式，我的態度始終一致：我不認可。”

韋霖接過信封，打開，抽出紙張，逐句逐字地讀完，然後把紙隨手放在一邊。她輕輕點頭，“我明白你的意思了。vivian，我的skillset裡不具備符合你標準的spire同事的能力，我應該怎麼培養出這方麵的能力，需要得到你進一步的achg和幫助。”

高智商的韋霖把解決問題的壓力不留痕跡地轉移給施謹。在一個員工身上投資越多，放棄這個員工的總和成本就會越高，韋霖顯然明白這個道理。

這種能夠讓人以為是與生俱來的、理所當然的、不容抗拒的支配力和權威感，施謹此前在不止一個卓越的領導人身上感受過。她沒想到，一個尚不滿二十四歲的年輕女孩居然也能帶給她相似的體驗。

這個女孩身上的問題再顯著，也無法掩蓋她的奪目光芒。施謹無法對這束光芒視而不見。她看了韋霖一會兒，答應道：“好。”

晚上六點零三分，韋霖背著包走進電梯。她按下一樓，電梯門快要關合時，有人伸手擋住。門緩緩滑開，那人走進電梯轎廂。

是宋零諾。

韋霖沒先說話。

宋零諾以前對她避之不及，少有主動找她的時候，今天倒會把她堵在電梯裡了。韋霖聽宋零諾問：“你為什麼要聲稱衝突的主要責任在你？我不需要你這種可笑虛偽的保護。”

韋霖說：“我受不了你哭。你哭我心疼。”

宋零諾皺眉，表情像是生吃了檸檬。

韋霖又說：“我說過我很喜歡你，是真話。我不想你受傷害。”

宋零諾的情緒分外複雜，匪夷所思和憤怒同時湧上心頭，她很想說——那你就彆再迫害我，可話到嘴邊，她卻說不出來。心裡明鏡一般地清晰，比起韋霖，迫害她更多的分明是她自己。

晚飯吃了外賣，劉辛辰買來的原價一百二十八塊錢一份的高級色拉。這兩個月劉辛辰忙得飛起，百分之六十五的時間和精力都貢獻給了“無畏wuwei”全球首秀的籌備工作。大秀選址目前對內仍然保密，宋零諾好奇了幾次都沒能撬開劉辛辰的嘴。

今晚劉辛辰無事不買色拉來六樓，她一邊投喂宋零諾，一邊試圖占便宜：“你拍了那麼多季‘無畏’的大片，闌總的意思是請你來做開秀嘉賓，怎麼樣，是不是聽上去就fancy得不行？你和周蘇打聲招呼，就-->>