孫璐不在乎，“生意要是不好，集團內部有各種分鍋的辦法，罵總部產品創新不夠、本地買貨策略保守、庫存管理有問題，罵品牌力不夠、本地故事講得不好，罵公關傳訊沒熱度、市場營銷沒帶足夠客流，罵零售管理和培訓做不到位、線上渠道布局和門店選址不理想……等等，各種借口三天三夜講不完，根本輪不到讓總部指定的ancy背鍋。結果交不交得出來，我還是那句話，該總部操的心，我不白費力氣。”p集團整體內部文化如此，孫璐相信季夏不陌生。

季夏還是那句話：“你想要什麼？”

這個問題吃晚飯時她問過一次，當時孫璐不肯被低看。現在她再問一次，世界上沒人會真的無欲無求。臨近半夜，兩人坐在酒店的水療中心會客區講了這麼多話，還有什麼能講的，都該講出來。品牌生意孫璐能不在乎，個人利益孫璐不可能不在乎。

孫璐看了一會兒季夏，問：“你當初從ia走得那麼難看，和老東家撕破臉，是圖什麼痛快？”

兩人過去的關係不足以聊這樣的話題，但在今晚，季夏可以開口：“我要‘輪得到我講話’。”

孫璐半晌無言。等季夏喝完又一杯水，她才講：“我要沒人乾涉得了我想用哪家ancy。”

動孫璐的ancy，不啻於動孫璐的個人利益。

季夏說：“你給我三個月，我就給你你想要的。”

時間太晚，季夏直接在酒店開房，洗澡睡覺。次日周五，她早起到公司，關上辦公室的門換衣服。九點整，方嘉替季夏買來早餐。九點十分，許宗元來敲門，問季夏昨晚和客戶過方案的結果。

季夏說：“p集團會和xvent解約，三個月的noticeperiod。”

能夠因此擺脫孫璐這種客戶，許宗元理應感到合理且滿意，但他內心深處居然一丁點類似的感覺都沒有。他皺起眉，“憑什麼？”

季夏反問：“這不正合你意？”

合不合意是一碼事，服不服則是另一碼事。許宗元雖合意但不服，“你搞不定？任憑她扣帽子給你？”他拉低了職業道德底線為這種客戶連夜改方案，等來的就這結果？

季夏說：“我搞不定的人和事多了。我不是超人。”

許宗元說：“我不相信。”

不相信什麼？有她搞不定的，還是她不是超人？

季夏看他一眼，“你以為額外的三個月很容易？我問她要了三個月，條件是我要給她她想要的。”

“她要什麼？”許宗元問。又是男人嗎？

季夏說：“她要想用哪家ancy就用哪家ancy。”

許宗元反應過來。季夏沒搞定，但並不是完全沒搞定，xvent還有一線機會。他-->>