季夏狐疑：“什麼崗位？他手上現在有openg？”

方嘉說：“據他說好像是數字營銷和直播電商的新業務？”

季夏表示清楚了，讓方嘉去忙。

許宗元路過季夏辦公室門口時，被她叫住。他停下腳步，“什麼事，alicia？”

季夏向後靠上椅背，“x-digital的團隊架構我看了。”她讓他今天給她過目，而他的郵件昨晚半夜就發出來了。

“哦。”許宗元點頭，“有什麼問題嗎？”

季夏沒什麼問題，“招人的總預算我昨天給你講了，你一分錢都不能超，清楚嗎？”

許宗元很清楚。

季夏問：“你今天就開始麵試了？哪裡找的候選人，能這麼快？hr那邊都不過？”有些人嘴上說著不願意接新業務，實則事情推動得比誰都要快；就像有些人嘴上說著等蓋樓的時候他早就不在了，實則還下意識地思考公司的護城河該怎麼建。

許宗元說：“我以前在大消費行業的老同事和老下屬。我熟悉的人還需要浪費時間過hr嗎？”她不是不給他錢嗎？那他還不得省掉獵頭費？不過今天來的幾個都是男的，行業不同，人才差異很大，他料定季夏會有意見。

然而季夏沒有任何意見，“ok，你去吧。”

許宗元多問了一句：“我看好的人還需要再送給你看嗎？”

季夏說：“你有我的授權。”用人不疑，疑人不用，她沒那麼多時間和精力懷疑他每一步的決定。他要是最終交不出好看的結果，她可以讓他和他招來的人一起滾蛋。

午飯後，黎桃來找許宗元過工作。她手上有部分客戶和許宗元有交叉，兩人需要定期對一對客戶不同業務線的不同需求。

過完工作，黎桃說：“我聽說你手上多了一塊新業務，恭喜你。”

被壓榨的勞動力有什麼值得被恭喜的？許宗元講得直白：“我不是你的競爭對手，你大可以放心。”黎桃是季夏的心腹，手上捏著x-event和x-pr兩塊公司的成熟業務品牌，他絕不需要她擔心。

黎桃似笑非笑，“ok”

合作幾周，許宗元必須得承認黎桃對時尚奢侈品客戶群的深度了解與專業能力。這種人才去哪兒都能乾得很出色，卻偏偏要待在這家公司吃苦受罪。他粗略聽說過黎桃當初跟著季夏離開前東家創業的故事，可見季夏坑蒙拐騙人才的功力是一等一的。

他問：“你對這裡很有信心嗎？”

黎桃反問：“你沒有嗎？”

許宗元不答，“你聽過alicia講她的野心和目標嗎？”那些胡說八道，季夏應該不隻講給他聽過。

黎桃點頭，“當然。xvent總部設在上海，主要負責大中華地區的業務，未來要在新加坡成立一間辦公室，負責除大中華區以外的apac市場，再在倫敦-->>