梅森說：“你眼裡還有我這個老板嗎？你眼裡還有給你很多機會的戴總嗎？”

宋零諾不吭聲。

梅森怒了，“你是不是以為你現在什麼事都沒有？大老板讓你兩周之內交方案，是什麼意思？你提出的問題是你作為一個初級員工根本解決不了的，你要怎麼做才能一個人交出這份方案？兩周之後，就是你滾蛋走人的時候。你今天不道歉，你就彆再想要保住自己的工作。”

陳其睿做事不會醜陋，隻會冷酷。

宋零諾還是不吭聲。

梅森把話講到這個份上，還是無法讓宋零諾的倔強勁兒過去。她搖搖頭，“宋零諾，你想一想你是怎麼得到這份工作的，你現在這麼做，到底對得起誰？”

宋零諾終於抬起頭，眼眶有點紅，“好的。我知道了。”

晚上，宋零諾加了很久的班。直到整層樓的人都走空了，她才新建一封郵件，逐詞逐句地給大老板寫道歉信。

當初讓宋零諾感謝她自己的人，是梅森。今天質問宋零諾到底對得起誰的人，也是梅森。

宋零諾既委屈，也失望。

這家公司從上到下都很虛偽。

如果不想聽到員工講真心話，那麼大老板就不要提問。既然提問了，為什麼不能接受員工講真心話？開大會的時候允許員工匿名提問，開小會的時候卻不允許員工實名回答。這就是零諾時尚在企業價值觀矩陣中所寫的“多元共存”嗎？

如果這就是職場生存的規則，如果道歉才能對得起給她這份工作機會的薑闌、施謹、趙悅、梅森，宋零諾隻能低頭道歉。

這不是她第一次為了保住工作而違心撒謊，但這次卻比此前任何一次都讓她痛苦。

按下郵件發送鍵的時候，宋零諾以為自己會哭，但她沒有。

回到家，洗完澡，躺上床。

宋零諾打開手機郵箱，大老板當然不會回複她的這封道歉信。她的道歉，隻是他權力的象征。這個認知使得她委屈與失望的情緒更加劇烈。

寫下這封道歉信，宋零諾對得起所有人，卻唯獨沒有對得起她自己。

在這一刻，宋零諾突然很想念奶奶。她摸摸手機屏幕，思緒回到十三歲的夜晚，那晚窗簾沒拉嚴，奶奶借著月光用粗大的指節刮掉宋零諾臉頰上的淚珠，她的種種委屈，在奶奶的臂彎中得以消解。

屏幕亮起，有新微信。

曾霧：“我明晚回上海。今晚還想打電話嗎？”

宋零諾看清這條微信，放下手機，然後翻了個身，把被子拉過頭頂。一切的委屈好像終於找到了出口，她的眼淚不爭氣地流下來。宋零諾想不明白，為什麼他簡簡單單的兩句話能夠像奶奶的臂彎一樣？<-->>