最後的這個小話題和梁傑、施謹兩人都相關：數字零售。除了施謹目前在領導實施的線下渠道數字化項目，梁傑提出另一個觀點：如何在實體數字化模式下，進一步加強品牌重點旗艦店的線下購物體驗。這是已得到許宗元認同的一個方向。

梁傑說：“目前已經有外資奢侈品牌在為實體旗艦店加大體驗類的硬件和軟件投入，我們認為應該快速跟進，在內部選一個品牌做做看。”

他這句話一講出來，那邊施謹就立刻抬起目光。

和部門裡絕大部分人一樣新，梁傑三個半月前剛加入公司，對陳其睿的了解顯然還不夠。“做做看”這種詞，是陳其睿不可能接受的。

果然，陳其睿開口：“彆人做，我們就要做？你的首要目的是什麼？”

梁傑解釋：“老板，所有品牌現階段的重心和首要目的都是吸引n-z這一代年輕客群。疫情之後，雖然數字渠道布局是重中之重，但隨著實體零售的逐漸複蘇，n-z對實體購物體驗的需求仍然存在，要如何吸引這群消費者，實現線上線下真正的無縫體驗，品牌仍然需要對線下的重點門店持續加大投入。”

陳其睿說：“你的結論靠什麼依據支撐？”

梁傑沒有辦法現場給出支撐依據。這個會議本來就是臨時從八天後提前到今天的，昨天大家加了十七個小時的班，才堪堪能夠將會議開到目前的水準，他不可能麵麵俱到地將所有細節資料都準備進會議deck中。

陳其睿繼續挑戰：“n-z的需求？你是n-z嗎？一群不是n-z的人，講n-z這群顧客的需求是什麼，合理嗎？今天的會議室裡，有n-z嗎？”

這話講完，會議室陷入沉默。

宋零諾感受到了來自大老板挑戰的壓力，她開始同情梁傑，並且絲毫沒有意識到這個話題和她可能會產生的關聯。

但短短幾秒間，宋零諾就察覺到了異常。

她感到有人看向自己，逐漸地，越來越多的人看向她，到最後，除了陳其睿之外，所有人的目光都投向了她。

這時候，梁傑回答陳其睿：“剛好有一位。”他指了指坐在會議桌後方第二排的宋零諾，“這位i的同事應該是n-z。對嗎？”

這個“對嗎”問的不是彆人，問的正是宋零諾本人。

宋零諾被所有人注視著，隻能站起來，硬著頭皮回答：“是的，我是97年出生的。”

陳其睿看向宋零諾。

他開口：“那麼你來講一講，你作為n-z，對奢侈品實體門店購物體驗的需求是什麼？”

聽到問題的那一刹那，宋零諾的腦袋直發懵。她不知道自己怎麼會突然被大老板提問，而且這個問題，她根本無法回答。她雖然是95後-->>