第五九三章巧舌如簧2張為康在辦公室裡安慰大家:“不要緊,今年咱們的日子應該比較好過,農行支行在轄區落戶,還有達明工貿在這裡設**的分公司,估計今年辦事處就能有收益,到明年咱們就更好了!不過這個拆遷工作咱們還是要繼續做,這一陣子就做好宣傳解釋工作吧!也算是我們積累了拆遷經驗,北地塊早晚會開發,隻是時間問題。等我們把情況彙報給柳書記以後,估計領導會給平遠陽光那邊打招呼的!”現在也隻能這樣了,陳思波等人點頭。孫文虎齷齪的說道:“這個平遠陽光的林總還真是漂亮,手下一乾小姑娘長的都不賴,本來弟兄們還想著給她們多接觸一下,好好培養感情呢!這下可是沒戲了!”陳思波也在旁邊附和著說:“是啊,我的意思也是按照級彆,咱們一個泡一個來著!我看著那個林總跟張書記年齡差不多,長的也很**,說不定有戲!”說完,他跟孫文虎哈哈大笑了起來。張為康聽他們下麵越說越沒譜了,趕緊打住換了話題。他們肯定不知道,自己跟這個林總,還有那個秦雨佳可是都有不同尋常的關係。“我看科級乾部人員調整的方案,咱們繼續進行,明天辦公會通過以後,老陳這邊就給他們集體談個話吧!”拆遷工作雖然陷入停頓,好在辦事處的人員調整很順利。領導乾部辦公會開完以後,經過談話,絕大部分人都能夠服從黨工委的決定。對他們來說,既然升職無望,還不如早回家趁著年輕乾點自己喜歡的事情,而且最重要的是工資一分錢不少拿,何樂而不為呢!年輕同誌也高興,通過新老交替,讓他們走上了辦事處中層領導崗位,工資待遇提高了。雖然不是人事局明文規定,可也是為下一步的發展奠定了一個良好的基礎。這一來,大家的心氣也挺高。當然也不是所有的人都皆大歡喜,也不是通過這次調整就能解決所有的問題。有一些年齡不到的科長依然還在位置上,積極性還是不高。比如社會事務科的王廣玲,年齡40冒頭,說大不大,說小不小,而且自己還很有想法。本身工作不甚積極,還老想著領導提拔。加之整天打小報告,人緣又不好,占著科長的位子不起好作用。可是沒辦法,這次的調整隻能解決到這個程度了。不僅如此,這個王廣玲動不動就找張為康來訴苦希望給解決副處。特彆是這次調整以後,她更覺得自己有優勢了,跟她有競爭的老科長大部分都退下去了,論資曆也該輪到她了。女人在張為康的辦公室說到她曾經工作的難處,是鼻涕一把淚一把的,很煽情。張為康又不能發火,隻能耐著性子,笑眯眯的看她表演。這個女人,可是堅決不能給她解決問題,如果給她解決,起到的反麵作用就會非常大。如果用人的導向一錯,那剛剛調動起來的大家的積極性就要大受影響。