第五九三章巧舌如簧2張為康在辦公室裡安慰大家：“不要緊，今年咱們的日子應該比較好過，農行支行在轄區落戶，還有達明工貿在這裡設**的分公司，估計今年辦事處就能有收益，到明年咱們就更好了！不過這個拆遷工作咱們還是要繼續做，這一陣子就做好宣傳解釋工作吧！也算是我們積累了拆遷經驗，北地塊早晚會開發，隻是時間問題。等我們把情況彙報給柳書記以後，估計領導會給平遠陽光那邊打招呼的！”現在也隻能這樣了，陳思波等人點頭。孫文虎齷齪的說道：“這個平遠陽光的林總還真是漂亮，手下一乾小姑娘長的都不賴，本來弟兄們還想著給她們多接觸一下，好好培養感情呢！這下可是沒戲了！”陳思波也在旁邊附和著說：“是啊，我的意思也是按照級彆，咱們一個泡一個來著！我看著那個林總跟張書記年齡差不多，長的也很**，說不定有戲！”說完，他跟孫文虎哈哈大笑了起來。張為康聽他們下麵越說越沒譜了，趕緊打住換了話題。他們肯定不知道，自己跟這個林總，還有那個秦雨佳可是都有不同尋常的關係。“我看科級乾部人員調整的方案，咱們繼續進行，明天辦公會通過以後，老陳這邊就給他們集體談個話吧！”拆遷工作雖然陷入停頓，好在辦事處的人員調整很順利。領導乾部辦公會開完以後，經過談話，絕大部分人都能夠服從黨工委的決定。對他們來說，既然升職無望，還不如早回家趁著年輕乾點自己喜歡的事情，而且最重要的是工資一分錢不少拿，何樂而不為呢！年輕同誌也高興，通過新老交替，讓他們走上了辦事處中層領導崗位，工資待遇提高了。雖然不是人事局明文規定，可也是為下一步的發展奠定了一個良好的基礎。這一來，大家的心氣也挺高。當然也不是所有的人都皆大歡喜，也不是通過這次調整就能解決所有的問題。有一些年齡不到的科長依然還在位置上，積極性還是不高。比如社會事務科的王廣玲，年齡40冒頭，說大不大，說小不小，而且自己還很有想法。本身工作不甚積極，還老想著領導提拔。加之整天打小報告，人緣又不好，占著科長的位子不起好作用。可是沒辦法，這次的調整隻能解決到這個程度了。不僅如此，這個王廣玲動不動就找張為康來訴苦希望給解決副處。特彆是這次調整以後，她更覺得自己有優勢了，跟她有競爭的老科長大部分都退下去了，論資曆也該輪到她了。女人在張為康的辦公室說到她曾經工作的難處，是鼻涕一把淚一把的，很煽情。張為康又不能發火，隻能耐著性子，笑眯眯的看她表演。這個女人，可是堅決不能給她解決問題，如果給她解決，起到的反麵作用就會非常大。如果用人的導向一錯，那剛剛調動起來的大家的積極性就要大受影響。