在補充規則的播報之後,會議室內的7人，又圍到了會議桌旁。

“所以補充規則說的就是這種情況吧？這個聲稱自己是‘好人’的人，真的是好人嗎？還是在給出錯誤信息來誤導我們？”女生問小明。

燕月明也不知道,但有一件事他可以確認。

“剛才我發現了信息,喊了出來,大家都知道了，然後廣播就響了。證明考官確實一直在看著我們，證明這些信息就是他們留給我們的。除了現在發現的這兩條,肯定還有更多。還有那顆紫色的小豆子，一定是個指向性線索。”

聞言,前同事盯著豆子，忽然陷入沉思。

燕月明跟他共事了那麼久,雖說關係算不上多好,但也有一定的了解。見他這個樣子，便清了清嗓子，狀似隨意地問：“你想到什麼了嗎？”

前同事：“我覺得我好像見過它。在上來之前,我去生產部晃了晃,雖然沒有停留，但搞清楚了這家公司的主營業務。”

燕月明還沒去過，不免好奇,“是什麼？”

前同事：“這是家飲料公司。我去的6樓，也就是生產部的最高一層，那裡是生產的第一道工序,原料加工。”

女生驚訝,“它的工廠就設置在公司裡？”

前同事點點頭，“對，流水線生產,所以員工很多。我沒敢靠近，就在門口的位置觀望了一下，原料裡麵好像就有這種紫色的小顆粒。”

他的用詞很謹慎，因為隔得遠沒太看清楚，所以就隻是小顆粒而已，具體是什麼東西還有待商榷。

不過有了線索就好辦了，下一步他們可以去生產部一探究竟。至於桌子底下發現的那顆小豆子，前同事主動提出由主角小明持有，就憑這個線索是他第一個發現的。

其他人都沒有異議。

燕月明能看得出來，前同事在刻意討好他，跟他修複關係。他以為自己的心緒會有所起伏，但卻沒有。

他一直都知道，當初他被公司辭退，並非是公司和同事的錯。這個社會自覺醒以來誕生了一套成熟的應對機製，氣相局“對策指揮部”為何叫“對策指揮”，“對策”兩個字很重要。

麵對各種各樣的規則，還沒有犯規的怎麼應對，已經犯規了的又要怎麼應對，三十年來已經積攢起了厚厚一本《對策細綱》。

“不能左腳先踏入公司”的規則也不是第一次出現了，根據過往的經驗，對犯規者最好的處理方法就是即刻離開公司。

這個“離開”可以有不同的理解。

如果捧的是鐵飯碗，單位肯定不會將你開除。但小明隻是一個大集團裡麵不起眼的小員工而已，對公司來說，他是可以被取代的，所以公司選擇了最輕便省事、代價最小的辦法——把他直接開除。

開除了，他為之付出努力的那個企劃案，自然有前同事接手。前同事的能力也很不錯，所以工作上不會出什麼問題。

開除了，救助站自會給小明發補助、介紹新

的工作，這個社會會為他兜底，而公司因為不是無故開除，所以不需要承擔任何責任。

這個社會向他展示了殘酷又溫情的兩麵，他也憤懣、也難過、不甘，午夜夢回，甚至做過功成名就回去打臉、前公司懊悔不已的美夢。

說起來有點俗，但是真的很爽。

再見到前同事，美夢好像已經開始成真了，他成了主角小明，今非昔比，但前同事也不過是個打工人，打工人何苦為難打工人。

他們之間真正的過節，也不過是他被辭退的時候，對方說了幾句幸災樂禍的話，其他基本都是正常的工作競爭。

而且小明是善良的小明，身為花園路的學生，他更要有格調。他可不能仗勢欺人、拜高踩低、沾沾自喜，稍微有點成績就飄了。

那樣學長肯定就不會喜歡他了。

到底該怎麼辦呢？

燕月明冥思苦想，終於頓悟，他接受了前同事的好意，並回饋以真誠的祝願，“你一定要考上啊，加油，我看好你。”

你也考上吧，人往高處走水往低處流，發揮你跳槽的特長，把前公司狠狠甩下！狠狠地！

語畢，他就跟沈胤川走了，留下前同事一個人陷入沉思。

燕月明……到底什麼意思？他是在陰陽怪氣我嗎？可是他看起來那麼真誠，而且他從以前開始就一直很好說話，工作認真但有點太認真了，不會鑽營更不會暗地裡搞小動作，所以他應該不是陰陽怪氣，是認真的？

他真誠地祝願我？

前同事不由有點感動，他想起以前生病時，燕月明對他的關心。有一回工作失誤，報表被打回來重做，還是燕月明幫他指出了數據裡的一項他怎麼也找不出來的錯誤，他當時不該覺得燕月明是在看他的笑話，進而耿耿於懷的。

一切都是自己以小人之心度君子之腹了。

這時，女生好奇地問他：“聽你跟小明說的話，你倆認識啊？”

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